昨今、スポーツ業界や医療業界、教育業界などで活用されるようになってきています。
米国では政治家が演説などでNLPを活用、ゴルフ界のタイガーウッズなども今も活用しているとされています。

　コミュニケーションと人間関係を扱うNLPは、幅広いジャンルで使えるのはもちろん、「ビジネスの現場」でも最大限効果を発揮します。

NLPは個人のスキルアップとして学ぶということが一般的ですが、企業がNLPの効果に着目して、自社の社員に勉強させるというケースが増えています。

日本でも社員研修のプログラムの中にNLPを導入している大手企業が存在します。

NLPの要素を絡めた社員研修は広がりつつあります。企業にとって人材はまさに財産です。

、企業の中で業績を大きく上げる人の行動特性（いわゆる、コンピテンシー）として、コミュニケーションスキルが挙げられるのです。

、企業は新卒採用時に重視する項目として「コミュニケーション力」を最上位にあげています。

会社が多額の経費を使ってまで社員にNLPを教育するというのは、NLPの効果がビジネス界で広く認められているということがいえるでしょう。

NLPを勉強したという事実が日本の企業で評価される日も近いかもしれません。

米国や韓国では、NLPを勉強したということを示すと企業から一定の評価を受けるというようになってきています