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新しい視点で○○○を活動する　ＴＥＩＴＡＫＵ　ＳＵＲＯＵＳＩＥＮ

主な詳細Omona　syousai

活動報告写真　 【主な教育指導と講座の案内】

　・新入社員向け総合相談と指導
　・新人担当者の教育と指導
　・中堅社員のモチベーションアップ
　・NLP技法で社員スキルアップ講座
　・統計学による人材選定

仕事、業務のストレス解消と新たな心構え

 ■新入社員向け総合相談と指導
1.新入社員の定期カウンセリング（月2回）
2.新入社員の業務相談（疑問、問題、悩み）
3.新入社員の教育・指導（ガス抜き・指導）
4.新人担当・経営者（報告・連絡・相談）		  月２回
のカウンセリング＆指導
（一人月￥12,000円）
 ■新入社員担当者の教育と指導
1.新入社員の思考と行動の資質を理解する
2.新入社員との信頼の築き方
3.新入社員との接し方、関わり方を学ぶ
4.新入社員の指導を通して自己スキルアップ		  月2回
新人担当者教育と指導
（￥15,000円）
 ■中堅社員のスキルアップ
1.企業の基本理念と業界と現状の再認識
2.企業と社会への貢献度の再確認の意識づけ
3.新しい自分の目標設定を再設定する
4.潜在意識の活用法と新しい心構え		  月2回
会社が求める人材を学ぶ
（￥20,000円）
■NLP手法の 社員スキルアップ
1.自社の資質と自分の性格の確認
2.人生の最終目標設定を行う（どんな終わり方）
3.心と感情について理解する
4.自己分析と潜在意識を学ぶ		  不定期
社員一人一人の資質向上と業務推進を図る
 ■統計学の活用と適材適所
1.社員の資質を把握した業務の案内
2.会社内の人間力とエネルギーバランス
3.人間力のスキルアップ
4.		  社内人事の見直し
適材適所による業務上のスキルアップ
※社員数によって異なりますので応相談

どんな仕事においても大なり小なりのストレスはあります。ストレスの解消では対話と実践心理学（NLP）の技法を用いながらストレスの軽減法と消去法を指導し、身につけて貰もらうことで社内の雰囲気や仕事モチベーションアップも伴って、いろいろな場面の「ライフスタイル」が良い方向へ変化していきます。

世のため、人のため、そして自分のため

活動報告写真

これからの時代に不可欠といえるのが「世のため、人のためそして自分のため」この３点セットが重要なキーポイントになると思っています。どれが一つかけてもいけません。「３点セット」です。

北海道定着就労支援

〒078-8811
北海道旭川市緑が丘南1条2丁目4-6

TEL 0166-73-6709
代表　佐藤　進
携帯
090-5273-3355