新しい視点で○○○を活動する　ＴＥＩＴＡＫＵ　ＳＵＲＯＵＳＩＥＮ

募集・採用・育成・定着までを一貫して支援します

「求人を出しても応募が来ない」「高校とのつながりがつくれない」「若手を採用しても早期に退職してしまう」
このようなお悩みはありませんか?

北海道定着就労支援では、高校生・若年者の就職支援に携わってきた経験を生かし、求人の見せ方から学校との関係づくり、会社見学、採用後の育成・定着までを一貫して支援します。単に人を採用するだけではなく、若者と企業が共に成長し、長く働ける職場づくりを目指す企業様のための会員制度です。まずは現在の採用・定着のお悩みをお聞かせください。

北海道定着就労支援が目指すこと

• 1.高校や進路指導教諭との信頼関係が深まる
• 2.求人票や企業PRの内容が分かりやすくなる
• 3.企業説明会や会社見学から応募につながりやすくなる
• 4.新人担当者の育成・指導力が向上する
• 5.新入社員が相談しやすい職場環境が整う
• 6.入社後の悩みを早期に発見し、早期離職を防げる
• 7.「若者を大切に育てる企業」としての信頼が高ま
  

高校と企業の両方を理解しているからできる支援

北海道教育庁上川教育局において、キャリアプランニング・スーパーバイザーとして11年間、高校生の就職支援、進路指導教諭との連携、企業開拓、企業説明会、会社見学、採用後の定着支援に携わってきました。

高校生が企業を選ぶ視点、学校が企業を確認するポイント、企業が採用活動で改善すべき点を踏まえ、それぞれの企業に合った実践的な支援を行います。

採用や定着の悩みを、一社だけで抱え込んでいませんか

「求人を出しても応募がない」 「高校との関係を強くしたい」 「会社見学を応募につなげたい」 「採用した若手に長く働いてほし　い」 「新人を育てられる社員を増やし　た」

1つでも当てはまる企業様は、まずはお気軽にご相談ください。現在の採用・育成・定着の状況を確認し、優先して改善すべき点と、企業に合った支援方法をご案内します。

若者の未来、企業の発展、地域社会の活性化??この3つを大切にしながら、選ばれ、育ち、長く働ける企業づくりを支援します。