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新しい視点で○○○を活動する TEITAKU SUROUSIEN

「募集と採用強化会員」企業の募集

募集と採用に向けた各種相談・教育と指導

活動報告写真

「募集と採用強化」企業会員の案内

人材確保がますます難しくなっている今、企業にとって大切なのは 「応募が集まること」「採用した人材が定着すること」 の両立です。当会では、大学・短大・専門学校・上川管内高校などへの情報発信に加え、進路指導教諭や保護者に向けた案内・支援も含め、“選ばれる企業づくり”を実践的にサポート する。

「募集と採用強化」企業会員制度をご用意しています。

会員様には、下記の特典に加え、
ネット動画による各種資料や実践的な支援情報 もご案内いたします。
支援情報は今後も随時充実させてまいりますので、
ぜひ積極的にご活用ください。

■「募集と採用強化企業会員」の募集概要
・入会金及び継続料金 
 Aプラン28000円、Bプラン29000円、Cプラン30000円 
・月料金 A11,000円 B12,000円、C13000円、(年払い)振込み、
銀行引き落とし

会員サ−ビスの主な内容
※大学、短大、専門、上川管内高校等の進路指導教諭と保護者向けた特別
 募集求人案内の提供とその指導と広告になります。


■【その他の基本的な業務内容
会員企業様には、採用後の定着や育成まで見据えた、次のような支援も行っております。ぜひ積極的にご活用ください。

@新人育成支援
月1回のカウンセリング・指導・教育を通じて、新人社員の不安軽減、職場定着、成長をサポートします。※人数等はご相談に応じます。

A新人担当者スキルアップ講座 
新人を育てる立場の担当者に向けて、指導力・関わり方・伝え方を高める実践講座を行います。

B社員向けスキルアップ研修・講話(社員向け、役職向け)
一般社員向け、役職者向けなど、対象に応じた研修・講話を実施し、組織全体の力を高めます。

C企業説明会、インタ−ンシップ、会社見学強化支援
学生や求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるよう、
説明の仕方、見せ方、伝え方を実践的にサポートします。
※料金については会員、非会員、対象人数も含め多少変動しますので個別でご相談を受け賜っていますのでお気軽にご相談ください。

■料金について
各種支援の料金は、会員・非会員の別、対象人数、支援内容 により多少変動いたします。

■参加をご検討中の企業様へ
採用は「求人を出すこと」で終わりではありません。
応募が来る仕組みづくり、選ばれる見せ方、辞めない職場づくり まで整えてこそ、本当の意味で採用成功につながります。

「募集と採用を強くしたい」
「若手が育ち、定着する会社にしたい」
そのようにお考えの企業様は、ぜひご参加ください。


若年者・高校生の就職活動内容がよく理解できる

1.上川管内の情報
上川教育局教育支援課高等学校教育指導班、在職9年キャリアプランニング・ス−パバイザ−が上川管内の各校の就職希望生徒の基本情報の案内と、各高校の進路導教との連携を通し、ピンポインで企業会員の皆様に有効な案内と情報を提供します


2.高校の進路指導教諭との関わり
各高校の進路指導教諭の強固な連携の進め方や関わり方だ情報、自社アピ−ル等のタイミングなどの微妙なタイミングなどの情報をお伝えします。


3.大学・高校等就職活動の年間情報 
各高校において、地域及び各高校で行う企業説明会 、インタア−ンシップ、企業見学などの年間スケジュ−ルを踏まえた魅力ある企業説明の準備と魅力ある提案


生活面や仕事、業務においてのストレス解消

活動報告写真

どんな仕事においても大なり小なりのストレスはあるものです。ストレスの解消では対話と実践心理学(NLP)の技法を用いながらストレスの軽減法と消去法を指導します。また別途、仕事へのモチベーションアップの技法と講話でもご案内いたします。


月1回、カウンセリングと企業担当者へ報告

対象者の業務への仕事状況、心状態、状況や現状を聞き取りそれを分析して不安点や疑問点の状況を担当者、または経営者に伝え、企業側にも改善、工夫の求められそうな場面では検討して頂き、本人の改善点や問題点では助言とサポートを行いモチベーションを上がるよう指導します。


北海道定着就労支援

〒078-8811
北海道旭川市緑が丘南1条2丁目4-6

TEL 0166-73-6709
代表 佐藤 進

【携帯】:080-5273-3355
【Email】:tss@soul-h.com
代表 佐藤 進

士別翔雲高校生徒への進路講話


旭川市内企業見学での講話


企業への若手世代への接し方の講話


募集と採用力を高めるには



新人指導と育成について


【会社内の各種の研修と講話】
社内での上司、先輩、同僚、新人、お客様との関り
コミュニケーションの重要性は誰もが知っています。でもピンポイントで分かりやすく使えるコミュニケーションの取り方について、よく理解している人は案外少ないと言えます。そして社内でも具体的なコミュニケーションの捉え方を理解出来ていて活用しているいる人も少ないと言えます。定着就労支援では実践的なコミュニケーションのノウハウの指導をNLPの技法と手法を取り入れてしてしっかりと身につけて貰う指導を行います